Pracownik poszukiwany.

Zarząd Okręgu Polskiego Związku Wędkarskiego w Słupsku

Poszukuje pracownika na stanowisko

starszy rybak stawowy, wylęgarniczy 

Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Zarybieniowy w Damnicy

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie czynności związanych z chowem i hodowlą ryb,
• Opieka nad prawidłowym działaniem urządzeń i obiektów stawowych, polegającą na: utrzymaniu wymaganego poziomu wody w doprowadzalniku i stawach, czyszczeniu, naprawach bieżących, konserwacji i dezynfekcji obiektu,
• Dbanie o czystość i estetykę na terenie Ośrodka Zarybieniowego,
• udział w zabiegach gospodarczych i hodowlanych na wodach Okręgu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i przepisami w tym zakresie, ze szczególnym uwzględnieniem akcji zarybieniowych i odłowów.

Wymagania od kandydatów:

• wykształcenie min. zawodowe
• dyspozycyjność;
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność pracy w trudnych warunkach, pod presją czasu, odporność na stres;
• umiejętność organizacji pracy zespołu i pracy w zespole;

Mile widziane:

• wykształcenie średnie
• doświadczenie w hodowli ryb lub w pracy powiązanej z gospodarką rybacką lub ochroną środowiska;
• czynne uprawianie wędkarstwa;

Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji (CV i list motywacyjny) osobiście w Biurze Okręgu PZW w Słupsku Al. 3-go Maja 65A 76-200 Słupsk lub mailowo na adres pzwslupsk@wp.pl w terminie 31.03.2023 r. Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do odwołania lub unieważnienia konkursu, a także zmiany terminu składania aplikacji bez podawania przyczyny.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zarząd Okręgu Polskiego Związku Wędkarskiego w Słupsku w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Informujemy, że Administratorem danych jest PZW z siedzibą w Słupsku Al. 3-go Maja 65A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji na dane stanowisko i przechowywane do zakończenia rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy art. 22 § 1 oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.